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杨秀萍秘书长出席江苏—东盟教育合作对话会

2019-05-27 05:11 来源:北京视窗

  杨秀萍秘书长出席江苏—东盟教育合作对话会

  珍视自己的发展道路,尊重各国自主选择的发展道路,这是国际关系基本准则和时代潮流的必然要求。  我坚信,在大家共同努力下,上海合作组织的明天一定会更加美好!  谢谢大家。

  南洋泾路沿线有多个商业园区,其中有四大商业园区,分别为陆家嘴金融街区、天物空间、界龙总部园、融汇898创意园区。  办网宗旨  1、充分调动和整合全总及各级工会组织的新闻资源、组织资源、服务资源,有效发挥网络传媒优势,开辟具有重大社会影响力和国际影响力的展示中国工运事业成就的舆论阵地;  2、为工会各项工作的开展创造良好的社会环境;  3、打造当代中国最权威、最全面、最专业的工会工作和职工问题新闻资讯平台;  4、搭建一个最可信赖、最具亲和力的维护工会组织和职工权益的服务平台。

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    《人民日报》(2018年06月11日24版)【编辑:李想】尽管和四伯从未谋面,但从小就听父辈讲他的事迹,“为了一心闹革命,四伯没有听父母的安排结婚,而是偷偷溜走去领导黄麻起义,从此再也没有回来”。

“文革”中,有的地方搞“拖拉机大会战”,王震斥之为“歪嘴和尚瞎念经”。

  中国开放的大门不会关闭,只会越开越大,经营环境将更加开放、透明、规范。

    第三,打造共同发展繁荣的强劲引擎。渔民洗衣洗澡用的都是又黄又咸的岛水;各家各户自己搭建的板房参差不齐,产生的垃圾也多,办公没有电脑,环境差。

  要跳出农村看农村,摒弃以往那种城乡二元的发展弊端,在国家政策、区域发展大棋局下定位坐标。

    以真理的精神追求真理  马克思主义是时代的产物,必然随着时代的发展而发展,作为时代精神的精华,马克思主义只有跟上时代脚步、超越时代局限性,才能获得永恒的意义,理论创新只有“进行时”,没有“完成时”。父亲这朵田野里不知名的小花,不鲜艳、不夺目,但他勤勤恳恳、任劳任怨,教会我们俯首大地,朴实做人。

    其次,信息技术是全球开放程度最高的产业,产业链全球公布。

  这一风格的内容在欧美地区受到广泛好评,但在莫斯科举办的国际田联世界锦标赛上,却没有得到认可。

  要鼓励大胆探索,开展平等、健康、活泼和充分说理的学术争鸣,活跃学术空气,营造有利于理论创新的社会环境,激发理论创新的内在动力。  而发生的两件事,让我对父亲的沉默有了新的认识。

  

  杨秀萍秘书长出席江苏—东盟教育合作对话会

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万 丽江旅游仅7万

2019-05-27 07:07   来源:证券日报   
  建设社会主义文化强国是推动社会主义文化繁荣兴盛的落脚点,是实现中华民族伟大复兴的内在要求。

  ■本报记者 刘斯会

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

(责任编辑:王婉莹)

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